Sección de Desarrollo Integral

Elaborar, diseñar, implementar y coordinar los eventos, planes, programas y proyectos encaminados al desarrollo integral del personal administrativo de la Institución.

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Responsable: M.A. Alejandra Herrera Alonso
Ext. 7415

PROYECTOS

  • Coordinar el proceso y entrega de resultados de la evaluación de productividad del personal administrativo sindicalizado y de confianza.
  • Coordinar el proceso y entrega de resultados de la evaluación de productividad por competencias del personal de vigilancia y servicios generales
  • Coordinar el proceso y entrega de resultados de la evaluación bienal del personal administrativo de confianza.
  • Coordinar el proceso el proceso de la aplicación de la encuesta, procesando la información y entregando resultados a los Jefes de Departamento de la Institución.
  • Coordinar la logística de los eventos del Día de las Madres en mayo, Reconocimiento por Años de Servicio del Personal Administrativo de Confianza en junio y el de Cena Baile en diciembre.

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L.R.I. Edgar Castro Torres.
Ext. 7415

CAPACITACIÓN

  • Diseñar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y coordinar los cursos programados durante el año para el personal administrativo
  • Seleccionar, contratar y pagar a los capacitadores para los cursos enfocados al personal administrativo sindicalizado y de confianza.
  • Coordinar la inscripción, inauguración y clausura de los cursos de capacitación.
  • Elaboración del informe anual así como organizar y coordinar el Evento Anual de Presentar Capacitación.
  • Realizar el seguimiento  de los cursos técnicos de capacitación y evaluar el resultado de cada curso.
  • Coordinar y operar todo lo relacionado con cursos programados fuera de la Programación Anual de Capacitación.

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L.A.E. Lucrecia Delgadillo de la Serna.

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L.A.E. Maricruz Pérez García.
Ext. 7413

 

SEGURIDAD E HIGIENE.

  • Dar seguimiento a los incidentes y accidentes que ocurran dentro de las instalaciones de la Institución, así como a las condiciones inseguras que existen en las áreas de trabajo.
  • Gestión  de los acuerdos de la Comisión de Seguridad e Higiene de la UAA.
  • Promoción de acciones de salud, seguridad e higiene.
  • Gestionar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social todos los casos médicos que presenten alguna irregularidad o retraso en su proceso.
  • Capacitación en materia de seguridad e higiene en caso que se requiera.
  • Coordinación de eventos especiales en materia de salud y seguridad.

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M.M. Elmer Daniel Avendaño López.
Ext. 7418

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