{"id":29288,"date":"2021-02-25T13:36:22","date_gmt":"2021-02-25T19:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/?post_type=gaceta_uaa&p=29288"},"modified":"2021-02-25T13:36:22","modified_gmt":"2021-02-25T19:36:22","slug":"por-que-es-necesario-implementar-un-nuevo-modelo-financiero-y-laboral","status":"publish","type":"gaceta_uaa","link":"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/gaceta_uaa\/por-que-es-necesario-implementar-un-nuevo-modelo-financiero-y-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es necesario implementar un nuevo modelo financiero y laboral?"},"content":{"rendered":"

La Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes est\u00e1 trabajando con una amplia visi\u00f3n a futuro por lo que se est\u00e1n tomando importantes decisiones presentes para mantener a la instituci\u00f3n en un pleno equilibrio financiero y dar viabilidad a todas sus obligaciones en el gasto ordinario y en lo que respecta a las pensiones y jubilaciones. Para lograrlo, tambi\u00e9n es necesario el apoyo, la comprensi\u00f3n y sensibilidad de toda la comunidad universitaria, pues las condiciones econ\u00f3micas a nivel mundial y nacional son complicadas, lo que conlleva un mayor esfuerzo para conservar la salud financiera que ha alcanzado la instituci\u00f3n al cierre de 2020.<\/p>\n

Uno de los principales resultados en la implementaci\u00f3n de diversas estrategias financieras fue que el Fideicomiso de Pensiones y Jubilaciones increment\u00f3 su viabilidad seis a\u00f1os m\u00e1s con respecto a lo previsto en 2017. De acuerdo con estudios actuariales, este fondo proyect\u00f3 su descapitalizaci\u00f3n de 2028 al a\u00f1o 2034; no obstante, es indispensable y urgente acordar e implementar un nuevo modelo financiero y laboral, que nos permita alcanzar un sistema pensionario con viabilidad a largo plazo.<\/p>\n

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FUENTE: Datos a diciembre 2020, tomado del Primer Informe de Actividades, segundo periodo.<\/p><\/div>\n

Gr\u00e1fica. Gracias a medidas de eficacia y racionalidad laboral, disciplina financiera y mejores estrategias de inversi\u00f3n, as\u00ed como a importantes inyecciones de recursos institucionales extracontractuales, el Fideicomiso de Pensiones y Jubilaciones se increment\u00f3 en m\u00e1s de 70% durante el periodo 2016-2020, lo que permiti\u00f3 ampliar su viabilidad financiera hasta el a\u00f1o 2034.<\/p><\/blockquote>\n

En este sentido, el maestro Enrique Jim\u00e9nez de la Hoya, jefe del Departamento de An\u00e1lisis Financiero y Control de Gesti\u00f3n, explic\u00f3 que en nuestro pa\u00eds muchas universidades enfrentan graves problemas financieros debidos a sus pol\u00edticas contractuales que comprometen los recursos m\u00e1s all\u00e1 de lo que realmente pueden pagar, es decir, que el presupuesto otorgado (ya sea el asignado por la federaci\u00f3n, los gobiernos estatales o lo generado de manera interna) est\u00e1 por debajo del crecimiento de sus obligaciones contractuales. En el caso de la UAA, en 2004 se realiz\u00f3 una reforma contractual en el rubro de pensiones y jubilaciones que permiti\u00f3 dar una mejor viabilidad al fideicomiso, de no haberse hecho dicha modificaci\u00f3n, se hubiera comprometido la existencia del fondo as\u00ed como el complemento econ\u00f3mico que se entrega al personal jubilado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n coment\u00f3 que la actual administraci\u00f3n se ha preocupado por realizar aportaciones extracontractuales con el prop\u00f3sito de mantener la viabilidad del fondo; sin embargo, esta tendencia no ser\u00e1 suficiente y en alg\u00fan momento ser\u00e1 necesario replantear los alcances que tiene el acuerdo contractual en\u00a0 materia de pensiones y jubilaciones para tener un fondo a perpetuidad.<\/p>\n

Otro aspecto que hay que mencionar es que desde hace tres a\u00f1os la federaci\u00f3n no env\u00eda recursos a trav\u00e9s del programa \u201cU081 Apoyos para saneamiento financiero y la atenci\u00f3n a problemas estructurales de las UPES\u201d, que era el \u00fanico mecanismo para respaldar la capitalizaci\u00f3n de los fondos de pensiones de las instituciones de educaci\u00f3n superior del pa\u00eds.<\/p>\n

En respuesta, la Benem\u00e9rita Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes ha establecido medidas de austeridad y racionalidad de recursos, sin impactar las metas institucionales ni los programas sustantivos que se han podido destinar al fortalecimiento de fondos estrat\u00e9gicos, en particular, el Fondo de Pensiones y Jubilaciones. Adem\u00e1s, Jim\u00e9nez de la Hoya coment\u00f3 que ante la tendencia de que los crecimientos presupuestales para las universidades son menores, dif\u00edcilmente en los a\u00f1os subsecuentes se podr\u00e1n hacer aportaciones extracontractuales.<\/p>\n

Un panorama preocupante ser\u00eda la extinci\u00f3n del fondo y que los trabajadores \u00fanicamente reciban, al momento de su jubilaci\u00f3n, lo que corresponde a sus afores. Los trabajadores tendr\u00edan que comenzar a contemplar un esquema alterno de ahorro, tal y como ya se prev\u00e9 en estudios internacionales: \u201cSi queremos seguir siendo beneficiados con el complemento que otorga la UAA a trav\u00e9s de este fideicomiso, tenemos que tener la sensibilidad y la apertura a aquellos escenarios que permitan modificar los aspectos contractuales que permitan dar una mayor viabilidad financiera\u201d.<\/p>\n

Finalmente, el maestro Enrique Jim\u00e9nez de la Hoya mencion\u00f3 que la comunidad universitaria puede ayudar de manera significativa en el fortalecimiento de los fondos estrat\u00e9gicos, haciendo un uso eficiente de los recursos que se asignan a cada unidad administrativa. Esto no quiere decir que se deba gastar todo el monto otorgado, de lo que se trata es de cumplir las metas de manera eficiente y buscando generar ahorros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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