{"id":49360,"date":"2023-03-07T14:07:40","date_gmt":"2023-03-07T20:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/?post_type=gaceta_uaa&#038;p=49360"},"modified":"2023-03-07T14:07:40","modified_gmt":"2023-03-07T20:07:40","slug":"el-dialogo-como-herramienta-para-la-cultura-de-paz","status":"publish","type":"gaceta_uaa","link":"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/gaceta_uaa\/el-dialogo-como-herramienta-para-la-cultura-de-paz\/","title":{"rendered":"El di\u00e1logo como herramienta para la Cultura de Paz"},"content":{"rendered":"<p>El di\u00e1logo implica mucho m\u00e1s que un simple intercambio de ideas, no es una conversaci\u00f3n, es una herramienta para lograr la paz. La Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) enmarca al di\u00e1logo como un medio para <em>movilizar los esfuerzos de la comunidad internacional para promover la paz y la confianza entre las naciones sobre la base, entre otras cosas, del di\u00e1logo pol\u00edtico, las negociaciones, el entendimiento mutuo y la cooperaci\u00f3n, a fin de lograr una paz, una solidaridad y una armon\u00eda sostenibles<\/em> ante el panorama mundial que ha provocado el desplazamiento de millones de personas a causa de conflictos b\u00e9licos, violencia, pobreza y fen\u00f3menos clim\u00e1ticos, y con la firme convicci\u00f3n de que el di\u00e1logo inclusivo es fundamental en la cultura de paz.<\/p>\n<p>Por esta raz\u00f3n, la ONU proclam\u00f3 este 2023 como el A\u00f1o Internacional del Di\u00e1logo como Garant\u00eda de Paz. Aguascalientes est\u00e1 lejos de conflictos b\u00e9licos de grandes magnitudes pero muy cercano a situaciones de violencia, diversas violencias, que vulneran los derechos humanos de todas las personas: desde el discurso de odio, el ciberbullying o comentarios ofensivos en redes sociales, la polarizaci\u00f3n de opiniones que divide a las personas, la desinformaci\u00f3n, el acoso u hostigamiento en todos los contextos de nuestra vida\u2026 Al final de cuentas cualquier conflicto demanda un di\u00e1logo inclusivo, \u00fatil, activo\u00a0 y responsable.<\/p>\n<p>El doctor Gustavo Mu\u00f1oz Abundez, acad\u00e9mico del Departamento de Educaci\u00f3n del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades, se\u00f1ala que el di\u00e1logo es una herramienta poderosa para construir realidades. Explica que desde el punto de vista de la construcci\u00f3n de la paz, el di\u00e1logo permite acercarnos al otro, a la realidad del otro, pues\u00a0 solamente cuando nosotros nos acercamos a la realidad del otro podemos ejercer competencias para convivir, ser emp\u00e1ticos, entender la cosmovisi\u00f3n del otro, interpretar la realidad, procesar los conflictos y darnos cuenta c\u00f3mo se reciben los mensajes que el mundo y las otras personas le mandan a trav\u00e9s de los distintos medios que se tienen al alcance.<\/p>\n<p>En este sentido, es necesario desarrollar habilidades y conocimientos para aprender a dialogar con los dem\u00e1s; propiciar di\u00e1logos constructivos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Escucha activa para conocer el contexto del otro<\/strong>. Esto implica que no solo debemos poner atenci\u00f3n a lo que las personas dicen en t\u00e9rminos literales sino que debemos estar atentos a todo el contexto de las personas, la situaci\u00f3n que viven, las reacciones o los sentimientos que van expresando. El acad\u00e9mico Mu\u00f1oz Abundez pone como ejemplo los mensajes de texto que en ocasiones nos parecen ofensivos porque no conocemos el contexto o la entonaci\u00f3n de las personas cuando nos est\u00e1n enviando ese mensaje. \u201cNo estamos acostumbrados a escuchar a las personas de manera activa, y esa es una habilidad que hemos descuidado\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Entender y reconocer que todos vemos la realidad desde diferentes perspectivas.<\/strong> En un di\u00e1logo tambi\u00e9n es fundamental estar dispuestos a considerar que la manera en que cada uno entiende o comunica las cosas, no es necesariamente la \u00fanica o la mejor manera de hacerlo. \u201cMuchas veces no estamos dispuestos o negamos en autom\u00e1tico que alguien pueda tener raz\u00f3n por el simple hecho de que no est\u00e1 de acuerdo con nosotros; y esas son habilidades que tienen que ver con nuestra capacidad de comprender al otro desde el punto de vista racional y emocional\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Observar a las personas e identificar sus emociones y sentimientos<\/strong>. Cuando una persona nos est\u00e1 diciendo algo, recibimos mucha otra informaci\u00f3n adicional que nos sit\u00faa en una posici\u00f3n m\u00e1s favorable para el di\u00e1logo en el que podamos conocer la realidad del otro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retroalimentaci\u00f3n inmediata<\/strong>. Uno de los grandes problemas de las redes sociales es que no tenemos una retroalimentaci\u00f3n inmediata, es decir, no somos conscientes del efecto que tienen nuestras palabras en las dem\u00e1s personas. Sobre esto, el doctor Gustavo Mu\u00f1oz Abundez explic\u00f3 que en ocasiones utilizamos palabras sin la intenci\u00f3n de da\u00f1ar o incomodar, pero no sabemos o no vemos c\u00f3mo esas personas reciben nuestros mensajes, entonces eso puede llegar a generar una din\u00e1mica de tensi\u00f3n innecesaria. Por otra parte, existen mensajes o palabras que s\u00ed se escriben con la intenci\u00f3n de perjudicar y tampoco logramos ver el da\u00f1o que causa esa agresi\u00f3n, \u201cquiz\u00e1 a nosotros nos hace sentir bien, pero no vemos el dolor que provoca a la otra personas; y uno va por la vida pensando que mis comentarios son eficientes y efectivos porque lograron mi objetivo pero no somos conscientes del da\u00f1o\u201d.\u00a0 Subray\u00f3 que esas interacciones en las plataformas digitales no pueden considerarse un di\u00e1logo, a menos que nos demos cuenta de las limitaciones\u00a0 que tienen las redes sociales y tengamos en cuenta todas estas condiciones para propiciar di\u00e1logos constructivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\t\t<style>\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php *\/\n\t\t<\/style>\n\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-49360 gallery-columns-1 gallery-size-large'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7155-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7155-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7155-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7155-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7155-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7155-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\n\t\t\t<\/dt><\/dl><br style=\"clear: both\" \/>\n\t\t<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aunado a lo anterior, el doctor Carlos Arteaga L\u00f3pez, acad\u00e9mico del Departamento de Educaci\u00f3n, menciona que hablar de cultura de paz es complicado porque por lo general siempre se refieren a la paz como el momento en donde no hay guerras; pero el di\u00e1logo \u00fatil, bien llevado y gestionado ayuda a la resoluci\u00f3n de conflictos, adem\u00e1s de ser una pr\u00e1ctica constante a favor de la paz. \u201cLa cultura de paz requiere de mucho aprendizaje, desarrollar t\u00e9cnicas y estrategias y ponerlas en pr\u00e1ctica para escuchar al otro, para perdonar, para reconciliarse y para garantizar la igualdad entre las personas\u201d. Tambi\u00e9n menciona que el di\u00e1logo es fundamental y necesario para revisar protocolos, las nuevas formas de comunicaci\u00f3n y de violencia como el ciberbullying o la desinformaci\u00f3n; siempre tomando en cuenta los derechos de todas las personas, principalmente de las infancias y los adolescentes.<\/p>\n<p>La cultura de paz se debe trabajar todos los d\u00edas, ya que podemos definir valores como la tolerancia, la libertad, la igualdad o la mediaci\u00f3n de las ideas, pero si no los llevamos a la pr\u00e1ctica\u00a0 dif\u00edcilmente se podr\u00e1n implementar estrategias para ejercitar esos valores, reconocerlos y respetarlos.\u00a0 Arteaga L\u00f3pez explic\u00f3 que debemos comenzar a integrar la cultura de paz de manera transversal en todos los contenidos y en todos los niveles educativos para que desde ni\u00f1os se puedan reconocer estos valores, porque eso es lo que nos est\u00e1 fallando en la actualidad: sabemos qu\u00e9 es la tolerancia pero no la ponemos en pr\u00e1ctica. \u201cLa cultura de paz te encamina a recuperar o a mantener tu dignidad\u201d.<\/p>\n<p>Por lo tanto, un di\u00e1logo intencionado, bien encaminado y constante permite reflexionar sobre diversos aspectos presentes en la vida diaria y contribuir a establecer la cultura de paz; ya que en el momento en el que pueda surgir algo que tambalea las relaciones personales se eche mano de esas habilidades para manejar cualquier conflicto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">El 6 de diciembre de 2022, la Asamblea General de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas proclam\u00f3 al 2023 como el A\u00f1o Internacional del Di\u00e1logo como Garant\u00eda de Paz con el prop\u00f3sito incentivar la colaboraci\u00f3n entre las\u00a0 naciones para el entendimiento mutuo, la resoluci\u00f3n de conflictos y el establecimiento de acuerdos razonables que permitan alcanzar la paz.\u00a0Conoce la resoluci\u00f3n completa en este<a href=\"https:\/\/documents-dds-ny.un.org\/doc\/UNDOC\/GEN\/N22\/729\/52\/PDF\/N2272952.pdf?OpenElement\"> enlace.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El conflicto: presente en la naturaleza del ser humano <\/strong><\/p>\n<p>Es importante considerar que el conflicto forma parte del ser humano, ser\u00eda ingenuo pensar que vamos a vivir en un ambiente de paz sin conflictos, estos pueden llegar a ser positivos si se saben canalizar pues cada uno tiene distintas maneras de definirse, enfrentarse, procesarse y resolverse. Es ah\u00ed donde el di\u00e1logo, expone el doctor Gustavo Mu\u00f1oz Abundez, tiene un rol importante para generar formas no violentas para la resoluci\u00f3n; \u201cesa es una de las grandes aportaciones de nuestra capacidad dial\u00f3gica, debemos desarrollarla todas las personas y en la universidad estimularla entre los estudiantes\u201d.<\/p>\n<p>El doctor Carlos Arteaga L\u00f3pez coincide en que el conflicto es una oportunidad para crecer. Se refiri\u00f3 a autores que mencionan que un conflicto mal gestionado s\u00ed puede llegar a convertirse en un problema; un conflicto puede ser sano en el sentido de que expresa dos o m\u00e1s puntos de vista en los que dos o m\u00e1s personas o grupos tendr\u00e1n que explicar para llegar a una soluci\u00f3n o conclusi\u00f3n. \u201cEl conflicto en la cultura de paz es \u00fatil siempre y cuando sea bien gestionado para que no genere\u00a0 problem\u00e1ticas que luego ya no se pueden resolver, o sean m\u00e1s dif\u00edcil de resolver. Un conflicto no se gana, sino que un conflicto llega a situaciones de aprendizaje\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\t\t<style>\n\t\t\t#gallery-2 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-2 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-2 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-2 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php *\/\n\t\t<\/style>\n\t\t<div id='gallery-2' class='gallery galleryid-49360 gallery-columns-1 gallery-size-large'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7165-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7165-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7165-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7165-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7165-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.uaa.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_7165-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\n\t\t\t<\/dt><\/dl><br style=\"clear: both\" \/>\n\t\t<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El di\u00e1logo implica mucho m\u00e1s que un simple intercambio de ideas, no es una conversaci\u00f3n, es una herramienta para lograr &#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-49360","gaceta_uaa","type-gaceta_uaa","status-publish","hentry","tax_articulo_gaceta-gaceta-universitaria-no-154"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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