Durante el mes de junio, la Direcci\u00f3n General de Difusi\u00f3n y Vinculaci\u00f3n, a trav\u00e9s del Departamento de Difusi\u00f3n Cultural y su programa \u201cHelik\u00f3n, espacio universitario de reflexi\u00f3n cultural\u201d, organizaron una serie de cuatro charlas con personajes clave en la historia de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes que compartieron su experiencia, aprendizajes y an\u00e9cdotas sobre rubros espec\u00edficos como la administraci\u00f3n universitaria, el modelo educativo y la evaluaci\u00f3n, los egresados, al igual que el papel de las mujeres en la UAA.<\/p>\n
El reto de administrar una universidad <\/strong><\/p>\n Esta primera mesa de reflexi\u00f3n estuvo integrada por la contadora Mar\u00eda Esther Rangel Jim\u00e9nez, quien se desempe\u00f1\u00f3 durante muchos a\u00f1os como jefa del Departamento de Control Escolar; la contadora Fabiola P\u00e9rez Reyes, quien estuvo al frente del Departamento de Cajas antes de su jubilaci\u00f3n; la maestra Maricela Quezada Mendoza, colaboradora en diversas \u00e1reas administrativas como recursos humanos; y el licenciado Sa\u00fal Gallegos L\u00f3pez, quien antes de su jubilaci\u00f3n estuvo al frente de la entonces direcci\u00f3n de Desarrollo de Recursos Financieros.<\/p>\n Sa\u00fal Gallegos abri\u00f3 el panel compartiendo sobre el sue\u00f1o que se ten\u00eda hace 50 a\u00f1os para lograr la transformaci\u00f3n en la UAA y las primeras instalaciones, desde la adquisici\u00f3n de los terrenos que hoy conforman ciudad universitaria, su delimitaci\u00f3n hasta las primeras construcciones con pocos recursos; pues la Universidad naci\u00f3 en contra de la voluntad del gobierno. Por otra parte, destac\u00f3 la labor fundamental que ha tenido en 50 a\u00f1os el personal administrativo de la Universidad, pues son ellos quienes han impulsado un sistema universitario s\u00f3lido.<\/p>\n Sobre la transformaci\u00f3n administrativa de la UAA, la contadora Mar\u00eda Esther Rangel destac\u00f3 el Sistema Integral de Informaci\u00f3n y Modernizaci\u00f3n Administrativa (SIIMA) que se gest\u00f3 durante el periodo rectoral del doctor Antonio \u00c1vila Storer. Dicho sistema permiti\u00f3 la optimizaci\u00f3n del tiempo, de los recursos materiales y humanos. Con el paso de los a\u00f1os se han podido mejorar diversos procesos administrativos como la solicitud de admisi\u00f3n, el pre-registro, la emisi\u00f3n de constancias, el registro de faltas o las actas de calificaciones. Asegur\u00f3 que fue una etapa muy valiosa en la que se obtuvieron diversos logros que sentaron las bases para la sistematizaci\u00f3n de tr\u00e1mites que se tienen hoy en d\u00eda, tanto en el Departamento de Control Escolar y Cajas.<\/p>\n Los panelistas tambi\u00e9n hicieron referencia a situaciones y retos de la UAA, como la administraci\u00f3n del Hospital Universitario y el pago de las n\u00f3minas; el cobro de los cr\u00e9ditos educativos; la administraci\u00f3n del \u00e1rea agropecuaria; la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal y el reto impulsar el crecimiento personal de los trabajadores y cubrir sus expectativas.<\/p>\n\n\t\t