En la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes se reunieron 6 instituciones de educaci\u00f3n superior con el objetivo de analizar y compartir experiencias sobre la incorporaci\u00f3n de una cultura de equidad de g\u00e9nero, adem\u00e1s del intercambio de experiencias que permitan crear una agenda de trabajo conjunta en este tema de gran importancia para la convivencia arm\u00f3nica de la sociedad.<\/p>\n
Al poner en marcha el Foro \u201cAvances y restos en la incorporaci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior\u201d el decano del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades, Danivel Eudave Mu\u00f1oz; en representaci\u00f3n del rector, Mario Andrade Cervantes; asegur\u00f3 que la UAA trabajar\u00e1 desde sus diferentes \u00e1reas para erradicar la discriminaci\u00f3n, el abuso, la intolerancia o la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Destac\u00f3 que desde diferentes frentes se busca que la comunidad universitaria pueda convivir con un pleno respeto a las diferencias, promoviendo los derechos humanos para mujeres y hombres.<\/p>\n
En su mensaje Eudave Mu\u00f1oz mencion\u00f3 la importancia de reunir a diferentes instituciones de educaci\u00f3n superior para conocer el trabajo que cada una de ellas ha desarrollado al interior de su comunidad para promover la cultura de equidad y sumar esfuerzos en torno a este tema que es fundamental para la convivencia arm\u00f3nica.<\/p>\n
Convoc\u00f3 a todos los presentes a continuar sumando acciones para promover la integraci\u00f3n e ir ganando espacios tanto en las instituciones de educaci\u00f3n, como en los dem\u00e1s \u00e1mbitos de la sociedad, y las propias familias, para el disfrute pleno de los derechos de hombres y mujeres con equidad.<\/p>\n
En el evento, Jos\u00e9 Acevedo Acosta, Defensor de los Derechos Universitarios dio la bienvenida a las representantes de las universidades e institutos tecnol\u00f3gicos del estado, y al personal administrativo de la UAA, quienes participar\u00e1n en un curso convocado por el CIEG y el Departamento de Recursos Humanos, con lo cual se plantea incrementar los alcances de las acciones para inculcar h\u00e1bitos de respecto a la diferencia, y abonar a una comunidad a\u00fan m\u00e1s incluyente.<\/p>\n
Por otra parte, extern\u00f3 que la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios realizar\u00e1 las acciones que sean necesarias, y que est\u00e9n dentro de sus facultades, para promover, defender y fortalecer los derechos humanos de las mujeres y los hombres, con lo cual se abonar\u00e1 a una sociedad m\u00e1s unida y participativa.<\/p>\n
En su momento, Gabriela Ruiz Guill\u00e9n, coordinadora del CIEG, extern\u00f3 que con este foro entre instituciones de educaci\u00f3n superior, se plantea la generaci\u00f3n de acuerdos para la realizaci\u00f3n de actividades en cada instituci\u00f3n que permitan fomentar la equidad de g\u00e9nero y condiciones igualitarias a partir de la pluralidad, para con ello erradicar la asimetr\u00eda entre hombre y mujeres a causa de cuestiones de poder.<\/p>\n
De esta forma subray\u00f3 la relevancia de las universidades como espacios generadores de conocimiento, mismos que debe estar a disposici\u00f3n y difundirse a toda la sociedad, para dar cabida a diferentes posturas que permitan la aplicaci\u00f3n de herramientas y metodolog\u00edas que beneficien a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
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