{"id":16624,"date":"2014-08-30T12:50:22","date_gmt":"2014-08-30T17:50:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/?p=16624"},"modified":"2015-01-29T12:19:50","modified_gmt":"2015-01-29T18:19:50","slug":"nuevas-formas-de-trabajo-y-los-dilemas-eticos-tema-abordado-en-el-congreso-de-psicologia-del-desarrollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/?p=16624","title":{"rendered":"Nuevas formas de trabajo y los dilemas e\u0301ticos tema abordado en el Congreso de Psicologi\u0301a del Desarrollo"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">BOLET\u00cdN No. 438 &#8211;&gt;&gt;<\/p>\n<ul class=\"ul1\" style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"li4\">La \u00e9tica profesional se ve afectada por las nuevas condiciones de trabajo: JMB<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">Las nuevas condiciones del trabajo impuestas por la gesti\u00f3n neoliberal, crea unas condiciones particulares que obliga a las persona a vivir con dilemas \u00e9ticos, por ejemplo: hacer todo lo que requiere el puesto aunque sea medianamente bien o realizarlo bien pero incompleto, lo que incide directamente con la calidad en el servicio y el estado de \u00e1nimo del trabajador.<\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">Lo anterior fue expuesto en la conferencia denominada \u201cLa \u00e9tica profesional en la era de la flexibilidad, nuevos factores de riesgo psicosocial en los servicios\u201d, tema abordado por Josep M. Blanch, profesor-investigador de la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona, quien participa en el Tercer Congreso Internacional de Psicolog\u00eda del Desarrollo que se lleva a cabo en la UAA.<\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">Se\u00f1al\u00f3 el investigador que las conexiones entre la psicolog\u00eda del desarrollo y la psicolog\u00eda del trabajo son muy importantes en el tema del dilema \u00e9tico, ya que tiene que ver con la calidad de vida laboral, la calidad del servicio y la calidad del trabajador en s\u00ed.<\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">M. Blanch se\u00f1al\u00f3 que el contexto influye en la forma de enfrentar estos dilemas; cada d\u00eda hay m\u00e1s personas que sufren por no poder hacer bien su trabajo y los frustra; es ah\u00ed donde la psicolog\u00eda interviene, pues en los pa\u00edses donde se \u201cexplota al personal\u201d, casi siempre se tienen repercusiones negativas tanto para la organizaci\u00f3n como para el individuo.<\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">Dijo que es importante que cada trabajador se organice; analice lo que sea de su competencia y que le impide llevar a cabo su labor, y muy importante que elija qu\u00e9 puede hacer para mejorar.<\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">Destac\u00f3 en su ponencia que la informaci\u00f3n que comparti\u00f3 es el resultado de un proyecto de investigaci\u00f3n internacional de la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona, y en el que tambi\u00e9n participa la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, a trav\u00e9s del departamento de psicolog\u00eda; trabajo que se desarrolla en Espa\u00f1a y pa\u00edses de Iberoam\u00e9rica en los campos de la academia, la salud y la justicia entre otros.<\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: justify;\">\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">Josep M. Blanch, puntualiz\u00f3 que cada d\u00eda va en incremento las personas con dilemas \u00e9ticos, que ponen en tela de juicio las capacidades de los empleados, afecta las relaciones familiares y personales. Finalmente recalc\u00f3 que no se culpabilicen por un problema estructural y que opten por buscar soluciones a sus dilemas \u00e9ticos.<\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/438-Conferencia-Psicologia.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-16625\" src=\"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/438-Conferencia-Psicologia-525x350.jpg\" alt=\"438 Conferencia Psicologia\" width=\"525\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/438-Conferencia-Psicologia-525x350.jpg 525w, https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/438-Conferencia-Psicologia-1024x682.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOLET\u00cdN No. 438 &#8211;&gt;&gt; La \u00e9tica profesional se ve afectada por las nuevas condiciones de trabajo: JMB Las nuevas condiciones del trabajo impuestas por la gesti\u00f3n neoliberal, crea unas condiciones particulares que obliga a las persona a vivir con dilemas \u00e9ticos, por ejemplo: hacer todo lo que requiere el puesto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29,32,17,10,30,33,31],"tags":[],"class_list":["post-16624","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alumnos","category-aspirantes","category-centro-de-ciencias-sociales-y-humanidades","category-centros","category-docentes","category-egresados","category-internacionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16626,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16624\/revisions\/16626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}