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En la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes es necesario fortalecer un ambiente\u00a0 que propicie la igual de condiciones y derechos para todos los integrantes de la comunidad universitaria, as\u00ed lo expres\u00f3 el rector Mario Andrade Cervantes al dar comienzo al Taller de seguimiento del proceso para adecuaci\u00f3n de la normatividad institucional relacionado con la equidad de g\u00e9nero, el cual busca adaptar las normas vigentes para que respondan a una condici\u00f3n de igualdad en la M\u00e1xima Casa de Estudios.<\/p>\n
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Durante su mensaje, Andrade Cervantes destac\u00f3 los avances que se han logrado en los \u00faltimos a\u00f1os con la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 Institucional de Equidad de G\u00e9nero (CIEG), a los que ahora se sumar\u00e1 este proceso de adaptaci\u00f3n que le da continuidad a lo que se\u00f1ala la legislaci\u00f3n nacional para que la Universidad pueda mantenerse a la vanguardia en lo que se refiere a los derechos humanos.<\/p>\n
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De igual manera, el rector de la UAA destac\u00f3 que es necesario continuar abriendo espacios para el di\u00e1logo y que la voluntad pueda superar las limitaciones que a\u00fan se tienen en materia de equidad de g\u00e9nero, a los participantes en este taller, los convoc\u00f3 a asumir con responsabilidad las acciones oportunas para lograr este objetivo de actualizaci\u00f3n de la normatividad.<\/p>\n
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En su oportunidad la coordinadora del CIEG, Gabriel Ru\u00edz Guill\u00e9n agradeci\u00f3 el apoyo institucional\u00a0 para llevar a cabo las estrategias necesarias que permitan un avance sustantivo en la igualdad entre hombres y mujeres, en especial a trav\u00e9s de este taller que tiene como objetivo la actualizaci\u00f3n del marco legal para adaptarno a los avances que se han tenido en los niveles nacional e internacional.<\/p>\n
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Al respecto sostuvo que es indispensable eliminar toda forma de violencia, y que los aspectos legales que se han establecido en estos niveles deben reflejarse en los derechos del personal docente, los alumnos y los trabajadores administrativos promoviendo una cultura que genere paz y convivencia solidaria.<\/p>\n
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Ruiz Guillen apunt\u00f3 que a trav\u00e9s de diferentes instrumentos se ha logrado consolidar un documento con sugerencias para adecuar la normatividad, y proponer un marco legar en donde se puedan plasmar los logros internacionales y nacionales en materia de derechos humanos y equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
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Al taller asistieron el secretario general de la UAA, Francisco Javier Avelar Gonz\u00e1lez; el Defensor de los Derechos Universitarios, Jos\u00e9 Acevedo Acosta; Luz Elena Langle Rodr\u00edguez, consultora externa en el proyecto de normatividad; Mar\u00eda Elena Ort\u00edz Garc\u00eda coordinadora acad\u00e9mica del CIEG; as\u00ed como secretarios administrativos de los centros acad\u00e9micos, personal del departamento jur\u00eddico de la UAA y de la secretaria general de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n
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En un primer momento el taller fue impartido por Andrea Rodr\u00edguez, Consultora en materia de igualdad, egresada del Colegio de M\u00e9xico en estudios de g\u00e9nero y qui\u00e9n realiz\u00f3 un recuento hist\u00f3rico de los Derechos Humanos y su avance hasta llegar a nuestros d\u00edas, as\u00ed como los proceso de adaptaci\u00f3n de las normas internacionales y nacionales en busca de la igualdad, dando con esto un contexto claro para la adaptaci\u00f3n legal en la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes.<\/p>\n
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