La jefa del departamento de Recursos Humanos de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, Maricela Quezada Mendoza, present\u00f3 el informe de actividades 2015 de la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n, Adiestramiento y Productividad, durante el cual destac\u00f3 el sentido humanista de la Instituci\u00f3n que impulsa el desarrollo profesional y personal de sus empleados.<\/p>\n
Durante la presentaci\u00f3n de este informe, el rector Mario Andrade Cervantes extern\u00f3 un agradecimiento p\u00fablico a los trabajadores y apunt\u00f3 que la labor del \u00e1rea administrativa de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes ha permitido posicionar a la instituci\u00f3n como la M\u00e1xima Casa de Estudios en el estado y avanzar rumbo a la internacionalizaci\u00f3n para mejorar la formaci\u00f3n de profesionistas, la producci\u00f3n cient\u00edfica y sus actividades de extensi\u00f3n<\/p>\n
Asimismo manifest\u00f3 que la actualizaci\u00f3n constante de los trabajadores es indispensable para potencializar la capacidad de las organizaciones para alcanzar nuevos objetivos, por lo que es necesario fortalecer las habilidades y destrezas laborales, considerando estas acciones siempre como una inversi\u00f3n.<\/p>\n
Andrade Cervantes tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que los trabajos de la Universidad se actualizan en tres \u00e1reas: capacitaci\u00f3n institucional, t\u00e9cnica y desarrollo, lo cual ha permitido generar un ambiente laboral de armon\u00eda y de alta productividad que hace posibles las actividades de docencia, investigaci\u00f3n, difusi\u00f3n y extensi\u00f3n, que finalmente redit\u00faan en calidad acad\u00e9mica, internacionalizaci\u00f3n y en la consolidaci\u00f3n del humanismo entre la comunidad universitaria. Muestra de ello han sido los reconocimientos emitidos por la organizaci\u00f3n Great Place to Work, que ha posicionado a la Universidad entre los primeros lugares de organizaciones en la regi\u00f3n centro-occidente por ofrecer uno de los mejores espacios laborales.<\/p>\n
Por su parte, la jefa del departamento de Recursos Humanos destac\u00f3 que algunas de las metas cumplidas por la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n, Adiestramiento y Productividad son: capacitaci\u00f3n por competencias laborales, la realizaci\u00f3n exitosa de cursos institucionales bajo el enfoque en \u00e9tica e integridad, atenci\u00f3n a requerimientos de organismos de certificaci\u00f3n de calidad, as\u00ed como el desarrollo de cursos para desarrollar habilidades y t\u00e9cnicas que requiere la implementaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n de calidad ambiental ISO 14001:2004.<\/p>\n
Finalmente, Quezada Mendoza indic\u00f3 que el principal factor para lograr las metas institucionales es el capital humano y por ello es necesario preservar un equilibrio entre los objetivos de la organizaci\u00f3n y de los integrantes de la misma, ya que es indispensable impulsar no s\u00f3lo su crecimiento profesional, sino que tambi\u00e9n el desarrollo humano y profesional de cada uno de los trabajadores; especialmente en la UAA, cuyo sello caracter\u00edstico es el humanismo.<\/p>\n
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