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De las cinco pol\u00edticas del Comit\u00e9 Institucional para la Equidad de G\u00e9nero (CIEG) de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, la que se refiere a la promoci\u00f3n de la perspectiva de G\u00e9nero en la cultura institucional es la que mayores avances registra, ya que desde el 2012 se han atendido a estudiantes en cursos de formaci\u00f3n humanista para ofrecerles herramientas que le ayude a vincular esta visi\u00f3n en su carrera, con lo cual se busca lograr una convivencia solidaria entre los miembros de la comunidad, as\u00ed lo dio a conocer Malena Ortiz Garc\u00eda del \u00e1rea de capacitaci\u00f3n y apoyo acad\u00e9mico del Comit\u00e9.<\/p>\n
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Ortiz Garc\u00eda dijo que el CIEG, bajo la titularidad de Gabriela Ruiz Guill\u00e9n, ha impartido cursos de capacitaci\u00f3n, talleres, diplomados, ha invitados a expertos a conferencias y realizado campa\u00f1as en distintos espacios, tanto para el personal administrativo como acad\u00e9micos, acciones que van sumando a m\u00e1s personas para lograr una convivencia solidaria entre todos los miembros de la colectividad.<\/p>\n
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Algunos temas que se han expuesto en diferentes foros son los estereotipos, las dobles o triples jornadas que desempe\u00f1an las mujeres en la sociedad, el micro machismo, la violencia por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, nuevas masculinidades, c\u00f3mo marcar l\u00edmites y la importancia de tomar acuerdos, por se\u00f1alar algunos, mismos que se enfocan hacia la equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n
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Recalc\u00f3 que se ofrecen conceptos claros, se realizan an\u00e1lisis que lleve al individuo al autoconocimiento, se identifican las relaciones entre personas de acuerdo a su g\u00e9nero, y siempre bajo el enfoque del respeto y reconocimiento de los Derechos Humanos.<\/p>\n
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Asimismo, un \u00e9nfasis primordial del CIEG de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes se enfoca en transversalizar la perspectiva de G\u00e9nero en todas las \u00e1reas de la Instituci\u00f3n, reto que impulsa a los miembros del Comit\u00e9 a continuar con su labor.<\/p>\n
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Continuando con los avances, la pol\u00edtica que se\u00f1ala la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de G\u00e9nero en la normatividad institucional ya tiene camino recorrido en los Centros de Ciencias de la Salud, as\u00ed como del Dise\u00f1o y de la Construcci\u00f3n, en los que se reportan logros significativos en los t\u00f3picos de inclusi\u00f3n, igualdad entre hombres y mujeres, as\u00ed como convivencia solidaria, por se\u00f1alar algunos.<\/p>\n
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Siguiendo con esta din\u00e1mica, el Comit\u00e9 Institucional para la Equidad de G\u00e9nero invita a catedr\u00e1ticos, personal administrativo y p\u00fablico interesado al taller titulado \u201cRelaciones Saludables\u201d, que se impartir\u00e1 con personal del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes, ISSEA.<\/p>\n
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Malena Ortiz Garc\u00eda explic\u00f3 que este taller se efectuar\u00e1 en 25 sesiones a lo largo del presente semestre dentro de las instalaciones de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, y las personas interesadas asistir\u00e1n a sesiones una vez a la semana. Hay un grupo para mujeres y otro para hombres, y no tiene costo alguno. Para mayores informes acerca de horarios y lugares disponibles favor de comunicarse al tel\u00e9fono 9107400, extensi\u00f3n 119.<\/p>\n
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BOLET\u00cdN No. 067 –>> El Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero de la UAA se rige por cinco pol\u00edticas, la relacionada a cultura institucional es la que m\u00e1s avances registra. Abiertas las inscripciones para el Taller \u201cRelaciones Saludables\u201d con grupos para hombres y mujeres, es gratuito y abierto a todo el […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,29,32,34,11,13,14,38,16,15,37,17,18,12,10,8,5,30,33,31,23],"tags":[],"class_list":["post-21008","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrativos","category-alumnos","category-aspirantes","category-campus-sur","category-centro-de-ciencias-agropecuarias","category-centro-de-ciencias-basicas","category-centro-de-ciencias-de-diseno-y-de-la-construccion","category-centro-de-ciencias-de-la-ingenieria","category-centro-de-ciencias-de-la-salud","category-centro-de-ciencias-economicas-y-administrativas","category-centro-de-ciencias-empresariales","category-centro-de-ciencias-sociales-y-humanidades","category-centro-de-educacion-media","category-centro-de-las-artes-y-la-cultura","category-centros","category-difusion_y_vinculacion","category-direcciones","category-docentes","category-egresados","category-internacionales","category-servicios-educativos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21008"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21010,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21008\/revisions\/21010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}