{"id":22180,"date":"2016-07-01T16:27:35","date_gmt":"2016-07-01T21:27:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/?p=22180"},"modified":"2016-07-01T16:27:35","modified_gmt":"2016-07-01T21:27:35","slug":"uaa-mantiene-reconocimiento-entre-las-mejores-instituciones-para-trabajar-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/?p=22180","title":{"rendered":"UAA mantiene reconocimiento entre las mejores instituciones para trabajar en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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\"rector\"<\/p>\n

Mario Andrade Cervantes<\/strong><\/p>\n

Para los universitarios representa un gran orgullo alcanzar nuevamente el reconocimiento como una de las mejores instituciones para trabajar en M\u00e9xico. En este 2016 nos posicionamos en el tercer lugar en la lista de las 100 mejores instituciones que cuentan con m\u00e1s de mil empleados. La evaluaci\u00f3n la realiza desde el 2010 la firma de investigaci\u00f3n y consultor\u00eda internacional Great Place To Work Institute, que da fe de las virtudes que llevan a instituciones de 45 pa\u00edses a alcanzar dicha distinci\u00f3n.<\/p>\n

Los resultados de la evaluaci\u00f3n que se realiz\u00f3 en el pa\u00eds fueron publicados en la edici\u00f3n de junio de la revista L\u00edderes Mexicanos. En este n\u00famero aparecen entrevistas con directivos de las instituciones que se colocaron en los tres primeros lugares, por lo que se puede leer sobre la experiencia de quienes dirigen la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad, regi\u00f3n Centro Sur, por ser ganadores del primer lugar. Tambi\u00e9n aparece una entrevista con el vicepresidente de administraci\u00f3n y planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la Comisi\u00f3n Nacional Bancaria y de Valores, entidad p\u00fablica que se coloc\u00f3 en segundo lugar, as\u00ed como de un servidor.<\/p>\n

Durante la entrevista tuve la oportunidad de compartir que el humanismo es uno de los principales valores que tenemos en la UAA, motivo por el cual vemos al trato humano y al respeto de c\u00e1tedra como aspectos que fundamentan nuestras actividades cotidianas, por lo que puedo decir que este logro es de todos los docentes y administrativos, quienes han conformado un equipo de trabajo de m\u00e1s de tres mil 200 compa\u00f1eros dedicados a enaltecer nuestros valores y a dar muestra de que mantenemos un gran inter\u00e9s por extender la calidad a todas las \u00e1reas de nuestra Casa de Estudios.<\/p>\n

As\u00ed lo demostramos en esta evaluaci\u00f3n, la cual est\u00e1 dise\u00f1ada para determinar las condiciones de trabajo, as\u00ed como el ambiente laboral, las posibilidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo que tienen los colaboradores, pues todas estas situaciones afectan el desempe\u00f1o de nuestra Instituci\u00f3n. Por eso, para nosotros era indispensable contar con estos resultados, ya que nos permiten detectar las \u00e1reas en las que estamos bien, y aquellas en las que es indispensable y oportuno mejorar.<\/p>\n

Con el tercer lugar en nuestras manos podemos decir que los universitarios s\u00ed estamos aportando efectivamente nuestra labor en la formaci\u00f3n de profesionistas capaces de dar respuesta a las necesidades de su entorno. A simple vista podr\u00eda pensarse que para alcanzar este objetivo s\u00f3lo es necesario fortalecer la calidad acad\u00e9mica. Sin embargo, desde hace tiempo en la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes nos dimos cuenta de que para sustentar este logro era indispensable fortalecer todas las \u00e1reas involucradas con la academia, para lo cual ten\u00edamos que ir m\u00e1s all\u00e1 del dise\u00f1o de planes de estudio pertinentes y oportunos, y de la constante actualizaci\u00f3n docente, pues el ambiente y la forma en que se impartan las clases y se llevan a cabo todos los procesos administrativos que apoyan a los maestros son igualmente importante.<\/p>\n

Para lograrlo, los administrativos tambi\u00e9n deben contar con un programa de capacitaci\u00f3n constante e incentivos que les permitan realizar de la mejor manera sus funciones diarias. Todas estas acciones permiten que las instituciones mantengan espacios laborales armoniosos y donde la comunicaci\u00f3n, cordialidad y confianza generen el ambiente ideal para que todos los procedimientos internos se realicen en \u00f3ptimas condiciones, lo que se traduce en altos niveles de productividad e identidad institucional y en una constante mejora en el cumplimiento de los objetivos institucionales.<\/p>\n

Quiero destacar que cada uno de los reconocimientos que alcanzamos se convierten para nosotros en un compromiso de mejora continua. Prueba de ello es que este es el segundo a\u00f1o consecutivo que destacamos en las listas del Great Place To Work Institute, logrando posicionarnos este 2016 en un mejor lugar dentro de los seleccionados, con lo cual estamos refrendando el compromiso que tiene la Instituci\u00f3n con el bienestar de sus empleados. Adem\u00e1s, un mayor compromiso de los administrativos y docentes repercutir\u00e1 favorablemente en la calidad de los servicios que ofrece la Universidad a la sociedad de Aguascalientes, de ah\u00ed que sea indispensable someterse a este tipo de evaluaciones para destacar, no s\u00f3lo en calidad educativa sino en la calidad de nuestra cultura organizacional.<\/td>\n

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