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\u2022 El 45% de los encuestados ya se encuentran laborando y cuentan con una red de conocidos m\u00e1s amplia respecto de quienes no han trabajado durante su carrera.
\n\u2022 Percepciones salariales de alumnos que est\u00e1n insertados en campo laboral durante su carrera respecto de los que se dedicaron tiempo completo a sus estudios son distintas.<\/p>\n
A decir de una investigaci\u00f3n que realiza el cuerpo acad\u00e9mico de Estudios Laborales de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes para conocer qu\u00e9 tanto influye el capital social -es decir, la red de personas que conoce un individuo-, en los alumnos que est\u00e1n por egresar y sus posibilidades de obtener empleo, se confirm\u00f3 que quienes han trabajado a lo largo de su carrera tienen m\u00e1s posibilidades de conseguir un trabajo a diferencia de quienes no laboraron durante su formaci\u00f3n profesional, esto seg\u00fan resultados de dicho estudio.<\/p>\n
Al respecto, Francisco Javier Rulvacaba Collaso, profesor investigador del departamento de Psicolog\u00eda e integrante del cuerpo acad\u00e9mico de Estudios Laborales, expuso que su hip\u00f3tesis de a mayor capital social, mayores posibilidades de conseguir empleo se confirmaron, pues los j\u00f3venes que han trabajado durante su preparaci\u00f3n acad\u00e9mica cuentan con una red m\u00e1s amplia de amigos, familiares, jefes, ex superiores o conocidos que pueden recomendarlos, a diferencia de los que s\u00f3lo se dedicaron de manera exclusiva a realizar sus estudios superiores.<\/p>\n
Indic\u00f3 que seg\u00fan resultados de cuestionarios aplicados a estudiantes de \u00faltimos semestres de la Aut\u00f3noma de Aguascalientes, se encontr\u00f3 que el 45% de los encuestados ya se encuentran laborando y cuentan con una red de amigos, familiares, conocidos y superiores m\u00e1s amplia respecto de quienes no han trabajado durante su carrera, por lo que al egresar tendr\u00e1n mayores posibilidades de insertarse en el mercado laboral o bien de cambiar de un trabajo gracias a las redes laborales que crearon durante su formaci\u00f3n.<\/p>\n
En cuanto a los estudiantes que no trabajaron a lo largo de su carrera profesional respecto de los que s\u00ed, el investigador de la UAA coment\u00f3 que se detect\u00f3 que los primeros se muestran m\u00e1s interesados en realizar estudios de posgrado, pues los que ya se encontraban trabajando desean continuar su trayectoria en el mercado laboral.<\/p>\n
Por otro lado, Ruvalcaba Collaso coment\u00f3 que las percepciones salariales de los alumnos que est\u00e1n insertados en el campo laboral durante su carrera respecto de los que se dedicaron tiempo completo a sus estudios son distintas, pues los primeros aspiran tener un sueldo mensual de entre 8 y 11 mil pesos, mientras que los segundos esperan recibir una remuneraci\u00f3n de entre 9 y 12 mil.<\/p>\n
En este sentido, indic\u00f3 que esto se debe a que los j\u00f3venes que durante su carrera profesional han trabajado conocen el panorama real y los rangos salariales de sus profesiones respecto de los que nunca se han insertado en el campo laboral, con lo cual concluy\u00f3 que los j\u00f3venes que han laborado a lo largo de su carrera son m\u00e1s realistas de la situaci\u00f3n laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n
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