BOLET\u00cdN DE PRENSA No. 530 –>><\/p>\n
M\u00e1s del 75% del personal administrativo de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n en este 2017 a trav\u00e9s de 139 cursos que ofreci\u00f3 esta Casa de Estudios, de los cuales 63 se dirigieron a apoyar su formaci\u00f3n t\u00e9cnico-pr\u00e1ctica, 42 para el desarrollo humano, mientras que 34 se orientaron en su formaci\u00f3n institucional, lo cual habla del inter\u00e9s de la Instituci\u00f3n para que sus trabajadores puedan crecer tanto profesional como personalmente; as\u00ed lo precis\u00f3 el rector Francisco Javier Avelar Gonz\u00e1lez durante el informe anual de actividades de la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n, Adiestramiento y Productividad de la UAA.<\/p>\n
En su mensaje que comparti\u00f3 con los presentes, indic\u00f3 que el ambiente y las condiciones laborales que ofrece la UAA a sus trabajadores, ha permitido que la Instituci\u00f3n reciba premios nacionales por organizaciones como Great Place To Work, distinciones que han sido posibles gracias a la participaci\u00f3n del personal administrativo y a su compromiso por mantener un ambiente de trabajo enmarcado en el respeto, la tranquilidad, el compa\u00f1erismo y el trabajo colectivo.<\/p>\n
Destac\u00f3 que estas actividades no s\u00f3lo fortalecen sus actividades laborales, sino que tambi\u00e9n les permite desarrollar habilidades para potencializar diversos aspectos de su vida profesional y personal, as\u00ed como estrechar lazos de amistad con compa\u00f1eros de trabajo, aspectos que se ven reflejados en la calidad de los servicios y espacios educativos que ofrece la Instituci\u00f3n para su comunidad universitaria y p\u00fablico en general.<\/p>\n
En este sentido, el rector de la UAA hizo un llamado al personal administrativo de la Instituci\u00f3n a sensibilizarse ante las causas propias de la Universidad, pues a trav\u00e9s de ello, se seguir\u00e1 mejorando el entorno laboral en un marco de respeto, compa\u00f1erismo, trabajo en equipo y compromiso hacia esta Casa de Estudios.<\/p>\n
Por otro lado, al rendir el informe anual de actividades de la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n, Adiestramiento y Productividad de la UAA, la jefa del departamento de Recursos Humanos y presidenta esta comisi\u00f3n, Maricela Quezada Mendoza, coment\u00f3 que una de las principales ventajas competitivas de la Instituci\u00f3n es que su personal administrativo tiene la capacidad de adaptarse al cambio, lo cual ha sido posible gracias a un constante fortalecimiento a los programas de capacitaci\u00f3n y que se ve reflejado en un ambiente laboral \u00f3ptimo que promueve un sentido de pertenencia y compromiso hacia esta Casa de Estudios.<\/p>\n
Finalmente, indic\u00f3 que uno de los principales desaf\u00edos de la UAA es seguir motivando a su personal administrativo y docente en el cumplimiento \u00f3ptimo de sus funciones cotidianas y que \u00e9stas impacten ben\u00e9ficamente a la sociedad y a la comunidad universitaria, por lo cual, indic\u00f3 que se redoblar\u00e1n esfuerzos institucionales para seguir ofreciendo aprendizaje continuo de \u00a0los trabajadores de la universidad.<\/p>\n
Cabe mencionar que esta comisi\u00f3n realiz\u00f3 un estudio con trabajadores que recibieron capacitaci\u00f3n para conocer la efectividad de los cursos impartidos en el 2017 y su aplicaci\u00f3n directa en su \u00e1rea de trabajo, teniendo como resultado una tendencia dominante efectiva en estas actividades laborales.<\/p>\n
Posteriormente, autoridades universitarias entregaron reconocimientos a capacitadores que participaron en los diversos cursos que ofreci\u00f3 la Instituci\u00f3n para su personal administrativo, como Iv\u00e1n Amezcua P\u00e9rez, Adolfo B\u00e1ez L\u00f3pez Ray\u00f3n, Diana Gabriela Camarillo Elizalde, V\u00edctor Manuel Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez, Blanca Elena Mu\u00f1oz Rodr\u00edguez, Ana Cecilia Oviedo de Luna, Javier Ortiz Plasencia, Carmen Ivette Palacios Monta\u00f1ez, Juan Daniel Rend\u00f3n Trinidad,
\nJorge Alejandro Garc\u00eda Rosas, Alejandra Maricela Lu\u00e9vano Z\u00e1rate, as\u00ed como Samantha Jim\u00e9nez Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
En este informe anual de actividades de la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n, Adiestramiento y Productividad de la UAA estuvieron tambi\u00e9n presentes Felipe de Jes\u00fas Salvador Leal Medina, presidente de la H. Junta de Gobierno; Jes\u00fas Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez, secretario general de la Instituci\u00f3n; Jorge Morf\u00edn Romo, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UAA; as\u00ed como integrantes de la Comisi\u00f3n Ejecutiva Universitaria y personal administrativo de esta Casa de Estudios.<\/p>\n\n\t\t