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A 42 a\u00f1os de haberse instituido el 8 de marzo como D\u00eda Internacional de las Mujeres, es pertinente trabajar en aquellos espacios en los que a\u00fan permanecen pr\u00e1cticas sexistas y violencia por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero, sin dejar de lado el reconocimiento de los logros alcanzados en materia de equidad en sectores como el educativo, pol\u00edtico o laboral; as\u00ed lo expres\u00f3 el rector de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, Francisco Javier Avelar Gonz\u00e1lez, al dar inicio formal a las actividades acad\u00e9micas respecto a esta conmemoraci\u00f3n.<\/p>\n
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Avelar Gonz\u00e1lez, destac\u00f3 que en las \u00faltimas cuatro d\u00e9cadas se han dado pasos significativos en materia de equidad gracias al trabajo de varias generaciones de hombres y mujeres comprometidos con esta causa, por lo cual, hoy es posible contar con organismos especializados para la promoci\u00f3n y defensor\u00eda de los derechos de las mujeres, la participaci\u00f3n de ellas en el sector pol\u00edtico, de la administraci\u00f3n p\u00fablica, as\u00ed como incrementar oportunidades acad\u00e9micas.<\/p>\n
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Al respecto, expres\u00f3, como ejemplo, que en la Aut\u00f3noma de Aguascalientes, el n\u00famero de mujeres estudiando bachillerato, licenciatura o posgrado es en promedio diez por cierto mayor que el n\u00famero de hombres en esta circunstancia.<\/p>\n
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Por otro lado, destac\u00f3 que esta Casa de Estudios ha trabajado constantemente de manera coordinada a trav\u00e9s de la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios, el Comit\u00e9 Institucional para la Equidad de G\u00e9nero, as\u00ed como los decanatos y direcciones generales, para establecer mecanismos de actuaci\u00f3n que permitan llevar a su m\u00ednima expresi\u00f3n cualquier tipo de violencia, sea de g\u00e9nero o de otra \u00edndole, y con este compromiso, a finales del a\u00f1o pasado se public\u00f3 el primer Protocolo de Actuaci\u00f3n ante Situaciones de Acoso, Discriminaci\u00f3n y Violencia, el cual ser\u00e1 aplicado a partir de este a\u00f1o.<\/p>\n
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Durante su mensaje, expres\u00f3 sin embargo que, a pesar de los avances en algunas materias para conseguir la equidad de g\u00e9nero, no se deben ignorar los problemas en los que a\u00fan la sociedad tiene que trabajar; sobre todo en el tema de la violencia, pues siguen present\u00e1ndose muchos casos en que las mujeres son amenazadas, condicionadas, maltratadas, abusadas o humilladas debido a su g\u00e9nero.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n en el sector dom\u00e9stico, muchas familias contin\u00faan perpetuando esquemas de convivencia adversos para las mujeres, con la idea err\u00f3nea de que las labores del hogar son obligaciones propias del sexo femenino; por lo que a pesar de que las mujeres se est\u00e1n integrando con \u00e9xito a la vida laboral y contribuyendo econ\u00f3micamente en sus hogares, los varones no est\u00e1n respondiendo de igual manera, por lo que es necesario compartir equitativamente la responsabilidad del cuidado de los hijos, el trabajo y el hogar.<\/p>\n
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De esta manera, el rector de la UAA exhort\u00f3 a la comunidad universitaria y sociedad en general a trabajar con el mismo ah\u00ednco con el que se ha luchado por conseguir la equidad en sectores como el educativo, el laboral y el pol\u00edtico; en hacer visibles aquellos espacios\u00a0 en los que las pr\u00e1cticas sexistas no han sido cuestionadas con firmeza; as\u00ed como a seguir trabajando desde la Instituci\u00f3n para continuar siendo referente de cambio en la sociedad, generando la reflexi\u00f3n, investigaci\u00f3n y difusi\u00f3n del conocimiento, las acciones pertinentes que permitan la b\u00fasqueda de la equidad en todos los sentidos.<\/p>\n
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