BOLET\u00cdN No. 245<\/p>\n
La constancia es un valor indispensable para cualquier instituci\u00f3n o sociedad que pretenda crecer y consolidarse, y en un mundo donde la p\u00e9rdida de inter\u00e9s y la falta de constancia es frecuente, permanecer y luchar por un proyecto, por una instituci\u00f3n o por un pa\u00eds entero es digno del m\u00e1s alto encomio; manifest\u00f3 el rector de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, Francisco Javier Avelar Gonz\u00e1lez, al agradecer y reconocer la labor de los trabajadores administrativos, en particular a los 72 trabajadores de confianza que cumplieron de 10 a 35 a\u00f1os de servicio en la Instituci\u00f3n.<\/p>\n
Al destacar que ning\u00fan logro en los rubros de calidad educativa, crecimiento y fortalecimiento estructural de la UAA hubiese ocurrido sin la participaci\u00f3n discreta pero esencial de los trabajadores administrativos, que permite a los estudiantes y acad\u00e9micos continuar con las condiciones m\u00e1s adecuadas para desempe\u00f1ar sus labores, Avelar Gonz\u00e1lez destac\u00f3 las acciones emprendidas para simplificar los procesos acad\u00e9mico administrativos, cuyo objetivo es que los usuarios de la propia comunidad universitaria y de la sociedad, se vean favorecidos con una expedita respuesta ante sus necesidades y peticiones.<\/p>\n
Al respecto, explic\u00f3 que a principios de su rectorado se entreg\u00f3 un plan de trabajo, entre cuyos objetivos prioritarios se encontraba el analizar, redise\u00f1ar y simplificar los procesos administrativos para facilitar desarrollo de las funciones sustantivas de la Universidad, bajo un esquema expedito, eficiente, eficaz y con vocaci\u00f3n de servicio, lo cual es el tema m\u00e1s urgente y relevante en materia de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Para el plan de trabajo anual vigente, se reiter\u00f3 dar continuidad a la b\u00fasqueda de estrategias para dicho objetivo, evitando la burocratizaci\u00f3n en los tr\u00e1mites que se realizan cotidianamente, por lo que inform\u00f3 que, al momento, se han constatado avances en lo que respecta a adquisiciones de bienes y servicios, al igual que una mejor\u00eda en los procesos vinculados con el impulso de proyectos de investigaci\u00f3n y el fortalecimiento de posgrados.<\/p>\n
Asimismo, coment\u00f3 que tambi\u00e9n se est\u00e1 aplicando una encuesta para enfocar la atenci\u00f3n en la soluci\u00f3n de problemas administrativos concretos y bien identificados, por lo que destac\u00f3 la labor de los mismos trabajadores para, en poco tiempo, tener una universidad a\u00fan m\u00e1s fuerte, m\u00e1s reconocida y m\u00e1s competitiva.<\/p>\n
Como parte de esta ceremonia durante la cual se entregaron reconocimiento especiales al personal administrativo de confianza que cumpli\u00f3 10, 15, 20, 25, 30 y 35 a\u00f1os al servicio de la UAA, la jefa del departamento de Archivo General e Hist\u00f3rico, Aurora Figueroa Ruiz, manifest\u00f3 en representaci\u00f3n de los homenajeados que el \u00e9xito de la Universidad se debe a la calidad de las personas que colaboran en ella, por lo que destac\u00f3 el sentido de pertenencia que se genera a partir del memorable recuerdo de la contrataci\u00f3n, y que se fortalece al reconocer los esfuerzos conjuntos que se emprenden a favor de su comunidad.<\/p>\n
De esta forma, Figueroa Ruiz destac\u00f3 que la unidad y la constancia en el desempe\u00f1o de la labor de los trabajadores administrativos, as\u00ed como el resto de los integrantes de la comunidad universitaria, permitir\u00e1 enfrentar los retos para la Instituci\u00f3n, por lo que reconoci\u00f3 el compromiso de sus compa\u00f1eros, dispuestos a la innovaci\u00f3n, y la actuaci\u00f3n de las autoridades que llevan la responsabilidad de un buen gobierno.<\/p>\n
Cabe mencionar que durante este evento tambi\u00e9n estuvieron presentes el presidente de la H. Junta de Gobierno, Eugenio P\u00e9rez Molphe Balch; el secretario general, Jes\u00fas Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez; as\u00ed como la jefa del departamento de Recursos Humanos, Maricela Quezada Mendoza.<\/p>\n\n\t\t