{"id":5764,"date":"2012-05-21T16:57:39","date_gmt":"2012-05-21T21:57:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/?p=5764"},"modified":"2015-01-27T11:36:23","modified_gmt":"2015-01-27T17:36:23","slug":"investigador-nacional-presenta-libro-en-la-uaa-sobre-nuevas-concepciones-de-la-diversidad-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/?p=5764","title":{"rendered":"Investigador Nacional Presenta Libro en la UAA sobre Nuevas Concepciones de la Diversidad Sexual"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">BOLET\u00cdN DE PRENSA No. 324 &#8211;&gt;&gt;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Necesarias pol\u00edticas p\u00fablicas estratificadas y espec\u00edficas para cada orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el marco de la II Semana Internacional de Diversidad Sexual de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, se present\u00f3 m\u00e1s reciente publicaci\u00f3n del doctor en antropolog\u00eda cultural, Guillermo Nu\u00f1ez Noriega: \u201c\u00bfQu\u00e9 es la diversidad sexual? Reflexiones desde la academia y el movimiento ciudadano\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre esto coment\u00f3 que \u201cen la especie humana hay m\u00e1s de dos sexos, lo cual ya est\u00e1 fundamentado en t\u00e9rminos de biolog\u00eda y antropolog\u00eda f\u00edsica. Hay m\u00e1s de dos g\u00e9neros, no s\u00f3lo hombres masculinos y mujeres femeninas, adem\u00e1s de que heterosexualidad y homosexualidad s\u00f3lo son dos polos de un continuo de posibilidades humanas\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Explic\u00f3 que su libro ofrece una propuesta sobre el concepto de \u201cdiversidad sexual\u201d con base en la Teor\u00eda Queer, relacionado con\u00a0 problem\u00e1ticas culturales, ling\u00fc\u00edsticas y pol\u00edticas, con referente hist\u00f3rico en M\u00e9xico, usos m\u00e1s comunes\u00a0 y equivocados de estos vocablos, as\u00ed como una reflexi\u00f3n diferenciada por clases, \u00e9tnica, migraci\u00f3n, ejes de distinci\u00f3n\u00a0 y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El investigador mencion\u00f3 que el t\u00e9rmino, diversidad sexual, se emplea como eufemismo para evitar palabras homof\u00f3bicas en el espacio p\u00fablico y que se suele asumir \u00fanicamente para aquellas orientaciones diferentes a la heterosexual, siendo que \u00e9sta \u00faltima tambi\u00e9n forma parte de las variantes sexuales: \u201cno s\u00f3lo hay macho y hembra en especie, tambi\u00e9n hay intersexualidad, mujeres masculinas, hombres y mujeres andr\u00f3ginos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Incluso manifest\u00f3 que existe un uso problem\u00e1tico en los activistas, pues olvidan las particularidades de las narrativas de cada identidad de la comunidad LGBTTTIPQ (Lesbica, gay, bisexual, travesti, transexual, transg\u00e9nero, intersexual, pansexual y queer). \u201cPerdemos de vista sus caracter\u00edsticas propias, necesitan ser visibilizadas y reivindicas en una agenda de pol\u00edtica p\u00fablica m\u00e1s amplia\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, Guillermo Nu\u00f1ez Noriega, expres\u00f3 que es necesario ampliar la visi\u00f3n sobre las identidades sexuales, tanto en la academia como en el \u00e1mbito p\u00fablico, ya que por lo general la voz y liderazgo de estos sectores la tienen los hombres gay de clase media, siendo desplazados los y las transg\u00e9nero, las lesbianas que frecuentemente lidian con el acoso laboral y el hostigamiento sexual, al igual que los ind\u00edgenas que cuentan con poco acceso a los movimientos LGBTTTIPQ.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabe mencionar que el investigador tambi\u00e9n ofrecer\u00e1 un taller sobre Teor\u00eda Queer durante este martes, 22 de de mayo, en las instalaciones de la Unidad de Estudios Avanzados de la  Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes. Estas actividades acad\u00e9micas se a\u00fanan a las acciones del grupo Diversidad Universitaria, el cual plantea la creaci\u00f3n de 10 puntos b\u00e1sicos para la no discriminaci\u00f3n y generar esquemas de convivencia al interior de la  UAA, entre otras tareas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/324-Entrev-Diversidad-Sexual-55.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-5765\" title=\"324 Entrev Diversidad Sexual-55\" src=\"http:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/324-Entrev-Diversidad-Sexual-55-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/324-Entrev-Diversidad-Sexual-55-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uaa.mx\/rectoria\/dcrp\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/324-Entrev-Diversidad-Sexual-55-1024x682.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOLET\u00cdN DE PRENSA No. 324 &#8211;&gt;&gt; Necesarias pol\u00edticas p\u00fablicas estratificadas y espec\u00edficas para cada orientaci\u00f3n sexual. 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