BOLETÍN No. 584 –>>

• Propiciar ambiente que garantice la igualdad pide el rector a participantes del taller.
• Continuará CIEG labor para lograr equidad de género en la UAA, a través de diferentes mecanismos.

En la Universidad Autónoma de Aguascalientes es necesario fortalecer un ambiente  que propicie la igual de condiciones y derechos para todos los integrantes de la comunidad universitaria, así lo expresó el rector Mario Andrade Cervantes al dar comienzo al Taller de seguimiento del proceso para adecuación de la normatividad institucional relacionado con la equidad de género, el cual busca adaptar las normas vigentes para que respondan a una condición de igualdad en la Máxima Casa de Estudios.

Durante su mensaje, Andrade Cervantes destacó los avances que se han logrado en los últimos años con la creación del Comité Institucional de Equidad de Género (CIEG), a los que ahora se sumará este proceso de adaptación que le da continuidad a lo que señala la legislación nacional para que la Universidad pueda mantenerse a la vanguardia en lo que se refiere a los derechos humanos.

De igual manera, el rector de la UAA destacó que es necesario continuar abriendo espacios para el diálogo y que la voluntad pueda superar las limitaciones que aún se tienen en materia de equidad de género, a los participantes en este taller, los convocó a asumir con responsabilidad las acciones oportunas para lograr este objetivo de actualización de la normatividad.

En su oportunidad la coordinadora del CIEG, Gabriel Ruíz Guillén agradeció el apoyo institucional  para llevar a cabo las estrategias necesarias que permitan un avance sustantivo en la igualdad entre hombres y mujeres, en especial a través de este taller que tiene como objetivo la actualización del marco legal para adaptarno a los avances que se han tenido en los niveles nacional e internacional.

Al respecto sostuvo que es indispensable eliminar toda forma de violencia, y que los aspectos legales que se han establecido en estos niveles deben reflejarse en los derechos del personal docente, los alumnos y los trabajadores administrativos promoviendo una cultura que genere paz y convivencia solidaria.

Ruiz Guillen apuntó que a través de diferentes instrumentos se ha logrado consolidar un documento con sugerencias para adecuar la normatividad, y proponer un marco legar en donde se puedan plasmar los logros internacionales y nacionales en materia de derechos humanos y equidad de género.

Al taller asistieron el secretario general de la UAA, Francisco Javier Avelar González; el Defensor de los Derechos Universitarios, José Acevedo Acosta; Luz Elena Langle Rodríguez, consultora externa en el proyecto de normatividad; María Elena Ortíz García coordinadora académica del CIEG; así como secretarios administrativos de los centros académicos, personal del departamento jurídico de la UAA y de la secretaria general de la Institución.

En un primer momento el taller fue impartido por Andrea Rodríguez, Consultora en materia de igualdad, egresada del Colegio de México en estudios de género y quién realizó un recuento histórico de los Derechos Humanos y su avance hasta llegar a nuestros días, así como los proceso de adaptación de las normas internacionales y nacionales en busca de la igualdad, dando con esto un contexto claro para la adaptación legal en la Universidad Autónoma de Aguascalientes.