Mensaje del Rector

Al asumir la responsabilidad de encabezar a la Universidad Autónoma de Aguascalientes, refrendo mi compromiso con una institución pública que, a lo largo de su historia, se ha distinguido por su vocación humanista, su calidad académica y su contribución al desarrollo social del estado y la región.

La Universidad es una construcción colectiva, sostenida por el trabajo cotidiano de estudiantes, personal académico, administrativo y directivo, cuyo actuar se rige por la legalidad universitaria, el respeto a los derechos de cada integrante de la comunidad y el cumplimiento de las funciones sustantivas que dan sentido a nuestra vida institucional. Desde esta convicción, inicia una etapa orientada a fortalecer el orden, la certeza y la confianza en la gestión universitaria.

El proyecto rectoral que hoy comienza se sustenta en el fortalecimiento de la docencia, la investigación con impacto social, la vinculación responsable y una gestión eficiente, transparente y apegada a los principios que rigen a la Universidad pública. El diálogo institucional, la corresponsabilidad y el respeto serán elementos indispensables para atender los retos actuales y consolidar los acuerdos necesarios para el desarrollo de la UAA.

Con apego a los valores universitarios y al marco normativo que nos rige, convoco a la comunidad universitaria a participar activamente en esta nueva etapa, con la seguridad de que el trabajo conjunto, el respeto mutuo y el compromiso ético permitirán fortalecer a nuestra Universidad y su papel en la sociedad.

 

SE LUMEN PROFERRE

Mtro. Juan Carlos Arredondo Hernández

 

Currículum

Preparación académica

Egresado de la Licenciatura en Derecho por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, institución en la que también cursó la Especialidad y la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Cuenta, además, con Postgrado en Amparo por la Universidad Panamericana, campus Bonaterra.
Realizó sus estudios de educación básica y media superior en el estado de Aguascalientes.

Experiencia profesional

Cuenta con una trayectoria académica y profesional de más de tres décadas en el ámbito del Derecho, particularmente en las áreas laboral, universitaria y de seguridad social.

Desde 1992 se desempeña como catedrático de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, impartiendo diversas asignaturas de Derecho Privado y Social en las licenciaturas de Derecho, Enfermería, Trabajo Social, Relaciones Industriales y Administración de Empresas. Actualmente es titular de las cátedras de Clínica de Derecho Laboral y Derecho Procesal del Trabajo, obtenidas mediante examen de oposición.

Ha ocupado diversos cargos universitarios, entre los que destacan Defensor de los Derechos Universitarios (Ombudsman Universitario) y jefe del Departamento de Derecho, funciones que le permitieron adquirir amplia experiencia administrativa y un profundo conocimiento de la legislación universitaria.

Es miembro de número de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y la Previsión Social, siendo el único representante del estado de Aguascalientes. Asimismo, es miembro fundador del Colegio de Abogados de Aguascalientes, A.C., organismo que presidió durante el periodo 2009–2011.

En el ámbito del servicio público, se desempeñó como funcionario especializado en Derecho Laboral en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la Junta Especial para Asuntos Universitarios y el Tribunal de Arbitraje para los Trabajadores del Estado de Aguascalientes, sus municipios y organismos públicos descentralizados, ocupando diversos cargos hasta alcanzar la presidencia de dichos organismos.

Destaca su participación como presidente de la Junta Especial para Asuntos Universitarios, así como su intervención en los tres más recientes procedimientos de huelga registrados en la Universidad Autónoma de Aguascalientes y en múltiples negociaciones contractuales, tanto en su carácter de autoridad como de asesor institucional. Esta experiencia le ha permitido desarrollar una visión sensible y equilibrada frente a las problemáticas laborales del personal académico y administrativo.

Actualmente es miembro fundador del Comité de Vigilancia Judicial del Estado de Aguascalientes, órgano ciudadano integrado por profesionales del Derecho, encargado de vigilar y evaluar el desempeño técnico y profesional de jueces y magistrados del Poder Judicial local y federal, en el marco de la reciente reforma al Poder Judicial.

Finalmente, su labor como Ombudsman universitario ha representado una importante oportunidad de servicio a la comunidad estudiantil, particularmente en la atención y defensa de los derechos universitarios.

 

Plan de Trabajo Rectoral 2026–2028

El Plan de Trabajo Rectoral 2026–2028 concibe a la Benemérita Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) como un actor estratégico para el desarrollo social, económico y humanista del estado y la región. Su objetivo central es fortalecer el prestigio académico e institucional de la Universidad, consolidándola como referente nacional de excelencia, innovación y compromiso social.

Este proyecto se sustenta en los valores universitarios de responsabilidad social, humanismo, autonomía, innovación, pluralismo, excelencia, respeto, inclusión, equidad y transparencia, los cuales orientan cada una de las acciones planteadas.

 

Ejes estratégicos

Docencia y formación integral

Excelencia académica y bienestar universitario

Se impulsará la modernización curricular y tecnológica para responder a los retos de la economía cognitiva y la inteligencia artificial, fortaleciendo al mismo tiempo la formación humanista y en valores. El bienestar biopsicosocial de la comunidad universitaria será una prioridad, con énfasis en la salud mental de estudiantes, personal académico y administrativo.

Investigación, innovación y posgrado

Conocimiento con impacto social

La Universidad fortalecerá la investigación estratégica orientada a la solución de problemáticas sociales y al desarrollo económico del estado. Se consolidarán los programas de posgrado, se simplificarán los procesos administrativos y se promoverá la transferencia de conocimiento mediante una mayor vinculación con el sector productivo y el impulso al emprendimiento universitario.

Vinculación y extensión

Compromiso con la sociedad

Se reforzará la vinculación con los sectores productivo, gubernamental y social, alineando el servicio social y las prácticas profesionales a proyectos de alto impacto comunitario. Asimismo, se fortalecerá la relación institucional con egresados y personal jubilado, consolidando una comunidad universitaria permanente y activa.

Difusión cultural y humanista

Identidad, cultura y bienestar

La difusión cultural será un eje para promover la cultura de la paz, el bienestar y la identidad universitaria. Se modernizarán los medios de comunicación institucionales, se ampliará la oferta cultural y deportiva, y se fortalecerán eventos de proyección universitaria y social.

 

Eje transversal

Gestión, gobernanza y sostenibilidad

El Plan contempla una gestión institucional eficiente, transparente y sostenible, con énfasis en la mejora del ambiente laboral, el diálogo permanente con los sindicatos, la diversificación de las fuentes de financiamiento y la modernización de la infraestructura universitaria, incorporando criterios de sustentabilidad.

Visión de futuro

Este Plan de Trabajo plantea una Universidad abierta, innovadora y socialmente responsable, capaz de formar profesionistas con excelencia académica, sentido humanista y compromiso con su entorno, reafirmando el papel de la UAA como institución pública de educación superior al servicio de la sociedad.

 

Contacto

Rector

Mtro. Juan Carlos Arredondo Hernández

Teléfono: +52 (449) 910-74-10

 

Secretaria Particular

Mtra. Lorena Olvera de la Torre

Teléfono: +52 (449) 910-74-07

 

Recepción

Teléfono: +52 (449) 910-74-00, extensión 10014